為了使新員工盡快適應環境，熟悉企業文化，更好地融入團隊，9月23日，國控集團組織開展了2020年新入職人員培訓會議。會議由黨委委員、副總經理王京圍主持，黨委副書記、總經理徐俊儒及黨委委員、紀委書記房寶軒應邀出席，公司相關部室負責人、2020年度新入職人員參加會議。
會議宣讀了新入職人員崗位分配，各位新入職人員同時進行自我介紹和表態發言。簡短的介紹既是一個互相認識的過程，也是加深了解的過程，展現了新入職人員積極向上的精神面貌。
寶軒書記對新入職人員開展了集體廉政談話，在廉潔從業方面提出要求：各位新入職員工要強化思想修養，提高職業道德；強化理論學習，提高工作水平；強化廉潔自律，努力提高自身價值；強化作風建設，樹立良好形象。無論在工作中還是生活中都要始終做到坦蕩真誠，光明磊落，表里如一。不管是工作期間還是“八小時”以外，都要嚴格要求自己。
俊儒總經理介紹了集團公司整體情況，強調了國企的職責和作用并從“八個度”對新員工做出了要求，要有積極樂觀主動的工作態度；要有擔當，不予余力地去提高執行的力度；要有大局意識和視野的高度；要嚴謹務實追求做事的細度；要有“今日事，今日畢”般落實的速度；要樹立個人的目標，講求目標的精度；要掌握工作的技巧，做到方法的巧度；要敢于實事求是、堅持原則，具備做人的硬度。
京圍副總經理指出，各位新員工要多吸收、多思考寶軒書記、俊儒總經理兩位領導強調的內容，做到入腦入心。希望各位新員工提升工作主動性，從“要我做”變為“我要做”；培樹一絲不茍，精益求精，力求完美的工作作風；樹立工作目標，做好職業規劃，通過自身的努力，充分發揮才能智慧，在國控集團創出佳績。
會后，綜合辦公室、財務計劃部、人力資源部、紀檢監察室等相關部室負責人對新入職人員開展業務培訓，讓新入職人員對公司日常工作規范、工作紀律等方面有了更加深入地了解。