為建立健全與勞動力市場基本適應、與企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制，增強集團公司活力和競爭力，實現高質量發展，根據《國務院關于改革國有企業工資決定機制的意見》、《河北省人民政府關于改革國有企業工資決定機制的實施意見》、《承德市市屬國有企業監督管理辦法》和有關收入分配政策規定，參照《中央企業工資總額管理辦法》、《河北省國資委監管企業工資總額管理辦法》、《承德市市屬國有企業工資總額管理辦法（試行）》和外省、市做法，結合集團公司實際，制定了《承德市國控投資集團有限責任公司工資總額管理辦法（試行）》。
該辦法明確公司實行工資總額預算管理，工資總額預算與經濟效益指標等經營業績考核目標值掛鉤，規定了工資總額管理辦法的適用范圍、機構設置及職責、分級分類管理、決定機制、管理程序、內部分配、監督檢查等。
后續，人力資源部將不斷提升人力資源管理效能，以工資總額預算管理為杠桿，為推動集團公司高質量發展貢獻力量。